サービス目標の影響の概要

前提条件
  • 管理者は、ビジネス ユニットのサービス目標の影響を次のように構成します。 人材管理>エージェントシフトトレードリクエスト>参加する許可
  • 代替シフト取引を提出するエージェント: 人材管理>エージェント代替シフト>提出する許可

サービス目標の影響は、管理者による手動の決定を必要としない特定の決定を自動化するために使用される、人材管理の一般的な制約セットです。サービス目標テンプレートでサービス目標が有効になっていない場合、そのサービス目標に対応するサービス目標の影響は意思決定中に無視されます。

サービス目標の影響はビジネス ユニットで構成されます。サービス目標の影響は、サービス目標テンプレートでオプションで上書きできます。サービス目標テンプレートでサービス目標影響オーバーライドが設定されている場合、ビジネス ユニットで設定されたサービス目標影響の代わりに、サービス目標テンプレートのオーバーライドが使用されます。

現在、次の機能がサービス目標の影響を使用しています。

  • 代替シフト
  • 活動計画

ビジネスユニットでは、サービス目標の影響は、ビジネスユニットで設定された対応するサービス目標の値に対するパーセンテージとして設定されます。サービス目標テンプレート。各サービス目標の許容範囲の上限と下限のパーセンテージは個別に設定されます。

たとえば、サービス目標テンプレートで平均応答速度 (ASA) が 20 秒に設定され、平均応答速度のサービス目標の影響が次のように設定されているとします。
  • 平均回答速度を50%向上させる
  • 平均回答速度を75%低下させる

システムでは、平均回答速度が 5 秒 (20 秒 - 75%) から 30 秒 (20 秒 + 50%) までであれば許容範囲とみなされます。

ビジネス ユニットのサービス目標の影響を構成するには、次の手順を実行します。

  1. に移動スケジュールタブ。サービス目標の影響セクションには 6 つの個別のフィールドがあります。
  2. 各サービス目標のサブセクションで、サービス目標の増加と減少が許可されるパーセンテージを構成します。許容される値は 0 ~ 100 です。デフォルト値はフィールドごとに異なります。
    • サービスレベルを10%向上させる
    • サービスレベルを5%下げる
    • 平均回答速度を5%向上させる
    • 平均回答速度を5%低下させる
    • 放棄率を25%増加させる
    • 放棄率を100%減少させる
  3. サービス目標テンプレートのサービス目標影響オーバーライドを構成します。 画像をクリックして拡大します。

ビジネスユニットの追加の下にあるスケジュールタブ

ビジネス ユニットとは異なり、サービス目標テンプレートのサービス目標影響オーバーライドは絶対値として構成されます。サービス目標の影響オーバーライドを構成するには、次の手順を実行します。

  1. サービス目標の下で、サービス目標の影響のオーバーライドトグル。Service Goal Impact セクションは、各サービス目標のセクションの下に表示される。このトグルはデフォルトで無効になっており、システムはビジネス・ユニット・レベルで構成したサービス目標の影響パーセンテージを使用します。このトグルを有効にすると、システムは、自動化機能と自己スケジュール機能の各サービス目標の下にあるサービス目標影響サブセクションで設定された値を使用します。
  2. サービス目標テンプレートで有効になっている各サービス目標の下で、サービス目標の影響サブセクションに移動し、そのサービス目標の許容可能な最小値と最大値を構成します。参考として、ビジネス ユニットで構成されたサービス目標の影響率と、設定された値に基づいて計算された割合の両方が表示されます。
たとえば、平均応答速度(ASA)が20秒に設定され、次の値が設定されている場合は、平均回答速度の影響サブセクション。
  1. 平均回答速度を 24 秒まで増加させます。
  2. 平均回答速度を 15 秒まで短縮します。
  3. 以下の料金が表示されます:
    • 20%増加
    • 25% 減少しました。 画像をクリックして拡大します。

サービス目標の影響オーバーライド情報